Menu

VÝPOVĚĎ Z PRACOVNÍHO POMĚRU z důvodu ORGANIZAČNÍCH ZMĚN

VÝPOVĚĎ Z PRACOVNÍHO POMĚRU z důvodu ORGANIZAČNÍCH ZMĚN

!NOVÁ FUNKCE - Zavřít a poslat do e-mailu
Váš dokument byl úspěšně zpracován.


Doba vyplnění vzoru: 7 minut

Výpověď pracovního poměru z důvodu organizačních změn

249 Kč

  • Předplatné na 7 dní
  • Možnost vytvořit až 5 dokumentů
  • Neomezené stahování vytvořených dokumentů
Vyplnit vzor

Výpověď ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. c) zákoníku práce – použijte v případech, kdy dochází u zaměstnavatele k tzv. organizačním změnám a zaměstnavatel nadále nebude mít možnost zaměstnance zaměstnávat  z důvodu nadbytečnosti. Jedná se o situace, kdy dochází ke zrušení jednotlivých pozic, zejména z důvodu úspory nákladů za účelem zvýšení efektivnosti práce, ale může jít i o jiné případy reorganizace. Základním předpokladem platnosti takové výpovědi je, že zaměstnanec je skutečně nadbytečný, tedy smyslem není zbavit se konkrétního zaměstnance a nahradit ho jiným (typicky zrušením jedné pozice a vytvořením jiné, která je ale obsahově v podstatě shodná). Základem pro výpověď z organizačních důvodů je předchozí přijetí rozhodnutí zaměstnavatele o zrušení konkrétních pozic. 

Související vzory: 
Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně


Vzor je součástí balíčku:

Propouštím zaměstnance (25 vzorů)

  • Výpověď - odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
  • Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
  • Oznámení o přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
  • Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
  • Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď - přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď - neuspokojivé pracovní výsledky
  • Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
  • Výpověď - soustravné méně závažné porušování povinností
  • Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
  • Výpověď - nesplňování předpokladů pro výkon práce
  • Upozornění na možnost výpovědi - méně závažné porušování
  • Výpověď dohody o pracovní činnosti
  • Výpověď dohody o provedení práce
  • Výpověď - dlouhodobá ztráta pracovní způsobilosti
  • Výpověď - zvlášť hrubé porušení léčebného režimu
  • Výpověď - pracovní úraz, nemoc z povolání či expozice
  • Výpověď - závažné prušení pracovní povinosti
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
  • Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti
  • Dohoda o ukončení dohody o provedení práce
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Okamžité zrušení pracovního poměru
  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru
1 490 Kč Výhodně nakoupit
  • Aktuální právní stav
  • Úspora času
  • Garance kvality