Výpověď z pracovního poměru z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části

Výpověď z pracovního poměru z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části

Výpověď zaměstnavatele z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části dle § 52 písm. a) zákoníku práce - použijte v případě, kdy dochází k celkovému ukončení aktivit zaměstnavatele, případně části zaměstnavatele. V případě zrušení celého zaměstnavatele není nezbytné, aby zaměstnavatel již vstupoval do likvidace, postačuje, pokud zcela ukončí své činnosti, pro které dosud zaměstnával zaměstnance. Částí zaměstnavatele je třeba rozumět samostatný celek v rámci zaměstnavatele, tedy například provozovna nebo závod. Naopak nepostačuje, pokud je zrušena například výrobní linka nebo jen oddělení, v takovém případě je třeba uvažovat o použití výpovědí z organizačních důvodů dle § 52 písm. c) zákoníku práce. 

Související vzory:
Pracovní smlouva

Připravujeme pro vás:
Rozhodnutí o zrušení zaměstnavatele nebo jeho části