Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
Doba vyplnění vzoru: 6 minut
Výpověď z pracovního poměru z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
249 Kč
- Předplatné na 7 dní
- Možnost vytvořit až 5 dokumentů
- Neomezené stahování vytvořených dokumentů
Výpověď zaměstnavatele z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části dle § 52 písm. a) zákoníku práce - použijte v případě, kdy dochází k celkovému ukončení aktivit zaměstnavatele, případně části zaměstnavatele. V případě zrušení celého zaměstnavatele není nezbytné, aby zaměstnavatel již vstupoval do likvidace, postačuje, pokud zcela ukončí své činnosti, pro které dosud zaměstnával zaměstnance. Částí zaměstnavatele je třeba rozumět samostatný celek v rámci zaměstnavatele, tedy například provozovna nebo závod. Naopak nepostačuje, pokud je zrušena například výrobní linka nebo jen oddělení, v takovém případě je třeba uvažovat o použití výpovědí z organizačních důvodů dle § 52 písm. c) zákoníku práce.
Aktualizováno v souladu s novelou zákoníku práce účinnou od 1. 6. 2025.
Související vzory:
Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
Vzor je součástí balíčku:
Propouštím zaměstnance (25 vzorů)
- Výpověď - odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
- Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - neuspokojivé pracovní výsledky
- Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
- Výpověď - soustravné méně závažné porušování povinností
- Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
- Výpověď - nesplňování předpokladů pro výkon práce
- Upozornění na možnost výpovědi - méně závažné porušování
- Výpověď dohody o pracovní činnosti
- Výpověď dohody o provedení práce
- Výpověď - dlouhodobá ztráta pracovní způsobilosti
- Výpověď - zvlášť hrubé porušení léčebného režimu
- Výpověď - dosažení nejvyšší povolené expozice
- Výpověď - závažné prušení pracovní povinosti
- Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
- Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti
- Dohoda o ukončení dohody o provedení práce
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Okamžité zrušení pracovního poměru
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Aktuální právní stav
- Úspora času
- Garance kvality