Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
Doba vyplnění vzoru: 7 minut
Výpověď pracovního poměru z důvodu organizačních změn
249 Kč
- Předplatné na 7 dní
- Možnost vytvořit až 5 dokumentů
- Neomezené stahování vytvořených dokumentů
Výpověď ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. c) zákoníku práce – použijte v případech, kdy dochází u zaměstnavatele k tzv. organizačním změnám a zaměstnavatel nadále nebude mít možnost zaměstnance zaměstnávat z důvodu nadbytečnosti. Jedná se o situace, kdy dochází ke zrušení jednotlivých pozic, zejména z důvodu úspory nákladů za účelem zvýšení efektivnosti práce, ale může jít i o jiné případy reorganizace. Základním předpokladem platnosti takové výpovědi je, že zaměstnanec je skutečně nadbytečný, tedy smyslem není zbavit se konkrétního zaměstnance a nahradit ho jiným (typicky zrušením jedné pozice a vytvořením jiné, která je ale obsahově v podstatě shodná). Základem pro výpověď z organizačních důvodů je předchozí přijetí rozhodnutí zaměstnavatele o zrušení konkrétních pozic.
Související vzory:
Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
Vzor je součástí balíčku:
Propouštím zaměstnance (25 vzorů)
- Výpověď - odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
- Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - neuspokojivé pracovní výsledky
- Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
- Výpověď - soustravné méně závažné porušování povinností
- Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
- Výpověď - nesplňování předpokladů pro výkon práce
- Upozornění na možnost výpovědi - méně závažné porušování
- Výpověď dohody o pracovní činnosti
- Výpověď dohody o provedení práce
- Výpověď - dlouhodobá ztráta pracovní způsobilosti
- Výpověď - zvlášť hrubé porušení léčebného režimu
- Výpověď - dosažení nejvyšší povolené expozice
- Výpověď - závažné prušení pracovní povinosti
- Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
- Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti
- Dohoda o ukončení dohody o provedení práce
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Okamžité zrušení pracovního poměru
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Aktuální právní stav
- Úspora času
- Garance kvality