DOHODA O SRÁŽKÁCH ZE MZDY
Poskytujete zaměstnancům stravenky nebo jiné poukázky podobného typu? Abyste řádně vyúčtovali takové benefity, musíte zúčtovat i se zaměstnancem. Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli provádět srážky ze mzdy bez dohody se zaměstnancem pouze ve velmi omezených případech (například sražení přečerpané dovolené). Ve většině případů je nutné k provedení srážky uzavřít dohodu o srážkách ze mzdy.
Náš vzor dohody o srážkách ze mzdy použijte nejen pro pravidelné srážky (stravenky či méně obvyklé sportovní poukázky), ale lze využít i v případě, že řešíte náhradu škody způsobené zaměstnancem.
Související vzory:
Dohoda o náhradě škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli
Vzor je součástí balíčku:
Svěřuji zaměstnanci majetek a řeším odpovědnost (6 vzorů)
- Dohoda o společné odpovědnosti za svěřené hodnoty
- Dohoda o srážkách ze mzdy
- Dohoda o náhradě škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli
- Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí (nad 50.000,- kč)
- Protokol o převzetí věcí určených k výkonu práce
- Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty
990 Kč
Výhodně nakoupit
- Aktuální právní stav
- Úspora času
- Garance kvality