Menu

VÝPOVĚĎ Z PRACOVNÍHO POMĚRU z důvodu DLOUHODOBÉ ZTRÁTY PRACOVNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCE

Vzor

Výpověď pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance

249 Kč

  • Předplatné na 7 dní
  • Možnost vytvořit až 5 dokumentů
  • Neomezené stahování vytvořených dokumentů
Vyplnit vzor

Výpověď ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. e) zákoníku práce – použijte v případě, že zaměstnanec je dle lékařského posudku z důvodu svého zdravotního stavu dlouhodobě nezpůsobilý konat svou práci, a to z důvodu tzv. obecného onemocnění, tedy bez vazby na nemoc z povolání či pracovní úraz.  Ztráta zdravotní způsobilosti musí být řádně podložena lékařským posudkem vydaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb se všemi náležitostmi, ze kterého bude jasně vyplývat zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a důvod této nezpůsobilosti (obecné onemocnění). V případě tohoto výpovědního důvodu zaměstnanec nemá nárok na odstupné. Pokud by důvodem ztráty zdravotní způsobilosti byla nemoc z povolání nebo pracovní úraz, pak je třeba použít výpověď dle § 52 písm. d) zákoníku práce s nárokem na odstupné (v nabídce níže).

Související předpisy: 
Pracovní smlouva
Výpověď z pracovního poměru z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo dosažení nejvyšší přípustné expozice zaměstnance


Vzor je součástí balíčku:

Propouštím zaměstnance (25 vzorů)

  • Výpověď z pracovního poměru v důsledku odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
  • Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
  • Oznámení o rozhodnutí ohledně přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
  • Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
  • Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu neuspokojivých pracovních výsledků
  • Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu soustavného méně závažného porušování pracovních povinností
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon sjednané práce
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy pro výkon sjednané práce
  • Upozornění na možnost výpovědi z důvodu méně závažného porušování pracovní povinnosti
  • Výpověď dohody o pracovní činnosti
  • Výpověď dohody o provedení práce
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty pracovní způsobilosti zaměstnance
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu zvlášť hrubého porušení léčebného režimu
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo dosažení nejvyšší přípustné expozice zaměstnance
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu závažného porušení pracovní povinnosti
  • Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
  • Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti
  • Dohoda o ukončení dohody o provedení práce
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Okamžité zrušení pracovního poměru
  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru
1 490 Kč Výhodně nakoupit
  • Aktuální právní stav
  • Úspora času
  • Garance kvality
   

VÝPOVĚĎ Z PRACOVNÍHO POMĚRU z důvodu DLOUHODOBÉ ZTRÁTY PRACOVNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCE

!NOVÁ FUNKCE - zavřít a uložit do mailu
Váš dokument byl úspěšně zpracován.