Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
Doba vyplnění vzoru: 5 minut
Výpověď z pracovního poměru z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon sjednané práce
249 Kč
- Předplatné na 7 dní
- Možnost vytvořit až 5 dokumentů
- Neomezené stahování vytvořených dokumentů
Výpověď ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. f) zákoníku práce – nesplňování požadavků pro výkon práce může spočívat v konkrétních neuspokojivých pracovních výsledcích, kdy je pro následné propuštění nezbytné zaměstnanci nejprve předat upozornění na možnost výpovědi (v nabídce níže) a poskytnout zaměstnanci lhůtu pro zlepšení. Následně je třeba použít vzor Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky (také v nabídce níže). Pokud však zaměstnanec dlouhodobě bez zavinění zaměstnavatele nesplňuje požadavky stanovené zaměstnavatelem pro jeho práci, je možné případně rozvázat pracovní poměr výpovědí rovnou i bez předchozího upozornění. Může jít například o situace, kdy zaměstnanec nesplňuje požadavek organizačních schopností, požadavek udržet si autoritu mezi podřízenými, komunikační dovednosti apod.
Související vzory:
Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
Výpověď z pracovního poměru z důvodu neuspokojivých pracovních výsledků
Pracovní smlouva
Vzor je součástí balíčku:
Propouštím zaměstnance (25 vzorů)
- Výpověď - odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
- Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - neuspokojivé pracovní výsledky
- Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
- Výpověď - soustravné méně závažné porušování povinností
- Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
- Výpověď - nesplňování předpokladů pro výkon práce
- Upozornění na možnost výpovědi - méně závažné porušování
- Výpověď dohody o pracovní činnosti
- Výpověď dohody o provedení práce
- Výpověď - dlouhodobá ztráta pracovní způsobilosti
- Výpověď - zvlášť hrubé porušení léčebného režimu
- Výpověď - pracovní úraz, nemoc z povolání či expozice
- Výpověď - závažné prušení pracovní povinosti
- Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
- Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti
- Dohoda o ukončení dohody o provedení práce
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Okamžité zrušení pracovního poměru
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Aktuální právní stav
- Úspora času
- Garance kvality