Menu

Výpověď z pracovního poměru z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon sjednané práce

Vzor

Cena za jeden vzor

149 Kč

Předplatné na 7 dní / možnost vytvořit až 5 dokumentů

Začít vyplňovat vzor

Výpověď z pracovního poměru z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon sjednané práce

Výpověď ze strany zaměstnavatele dle § 52 písm. f) zákoníku práce – nesplňování požadavků pro výkon práce může spočívat v konkrétních neuspokojivých pracovních výsledcích, kdy je pro následné propuštění nezbytné zaměstnanci nejprve předat upozornění na možnost výpovědi (v nabídce níže) a poskytnout zaměstnanci lhůtu pro zlepšení. Následně je třeba použít vzor Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky (také v nabídce níže). Pokud však zaměstnanec dlouhodobě bez zavinění zaměstnavatele nesplňuje požadavky stanovené zaměstnavatelem pro jeho práci, je možné případně rozvázat pracovní poměr výpovědí rovnou i bez předchozího upozornění. Může jít například o situace, kdy zaměstnanec nesplňuje požadavek organizačních schopností, požadavek udržet si autoritu mezi podřízenými, komunikační dovednosti apod. 

Související vzory:
Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků 
Výpověď z pracovního poměru z důvodu neuspokojivých pracovních výsledků
Pracovní smlouva

   

Výpověď z pracovního poměru z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon sjednané práce

Váš dokument byl úspěšně zpracován.