Menu

Hmotná odpovědnost mladistvých

Další články z kategorie
Tipy pro vás

Zaměstnávání mladistvých

23. 09. 2019 Autor: Tereza Erényi

Hmotná odpovědnost mladistvých

31. 10. 2019 Autor: Tereza Erényi

Odpovědnost zaměstnance za svěřené věci

16. 12. 2019 Autor: Tereza Erényi

Směna pozemků a navazující daňové povinnosti

05. 10. 2020 Autor: Martin Švalbach, Jan Bürger

31. 10. 2019 Autor: Tereza Erényi Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání

Situace:
Zaměstnáváte neplnoletého zaměstnance a chcete jeho pracovní smlouvu rozšířit o dohodu o odpovědnosti. Může dohoda obsahovat jak odpovědnost za svěřené předměty, tak odpovědnost za zničení a náhradu těchto předmětů?

Řešení:
Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí může být uzavřena nejdříve v den, kdy zaměstnanec dosáhne 18 let věku. Pokud ale jde o předměty do hodnoty 50.000 Kč, postačí, když je zaměstnanec přebere na základě písemného potvrzení (což může udělat i zaměstnanec mladší 18 let). Pozor, plná odpovědnost je v tomto případě pouze za ztrátu, nikoli za zničení věcí.