Menu

Zaměstnání

Nejnovější články

Rozvod manželství

07. 04. 2021 Autor: Vzorné Právo

Udělej to vzorně! - Smlouva o dílo v obraze

26. 03. 2021 Autor: Vzorné Právo

Pohyb na území ČR v době od 1. 3. 2021

01. 03. 2021 Autor: Vzorné Právo

16. 02. 2021 Zákoník práce - přehled změn k lednu 2021 a červenci 2020

Kategorie: Zaměstnání Autor: Vzorné Právo

Od 1. ledna 2021 je účinná druhá část novely zákoníku práce. Zatímco první vlna změn, která nabyla účinnosti už v červenci 2020, přinášela úpravy např. v doručování listin, letošní změny se zásadně dotkly především dvou oblastí: sdíleného pracovního místa a čerpání dovolené. 

Cílem novely je podle legislativců zejména lépe sladit rodinný a pracovní život zaměstnanců. Zákoník by však měl díky novým změnám také více odpovídat současnému trhu práce, který v loňském roce výrazně ovlivnila epidemie koronaviru.

Celý článek

16. 12. 2020 Doručování podle zákoníku práce

Kategorie: Aktuality , Zaměstnání Autor: Daniel Vejsada, Jaroslav Škubal

Zákoník práce v současné době doznává změn v souvislosti s novelou, jejíž část nabyde účinnosti k 1. lednu 2021. Část změn je účinných již od 30. července 2020 a jednou z nich je problematika doručování důležitých pracovněprávních písemností. Právě změny v této oblasti vám nyní nabízíme ve stručném přehledu.

Celý článek

04. 12. 2020 Sdílené pracovní místo

Kategorie: Aktuality , Zaměstnání Autor: Daniel Vejsada

Sdílené pracovní místo je zcela novým institutem českého práva, který přináší novela zákoníku práce účinná od 1. 1. 2021

Sdílené pracovní místo vzniká dohodou / dohodami mezi zaměstnavatelem a alespoň dvěma zaměstnanci s kratší pracovní dobou a stejným druhem práce, že budou sdílet jedno pracovní místo. Zaměstnanci si pak budou sami rozvrhovat pracovní dobu.

Sdílené pracovní místo má vést ke zvýšení počtu kratších pracovních úvazků, které zaměstnavatelé nabízejí, a tedy také k vyššímu počtu příležitostí např. k přivýdělku na rodičovské dovolené nebo skloubení péče o rodinu s pracovní kariérou.

Celý článek

30. 09. 2020 Ukončení pracovního poměru před nástupem do práce

Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání Autor: Tereza Erényi

Situace: 
Podepsali jste pracovní smlouvu a za týden máte nastoupit do práce. Z různých důvodů jste si ale nástup rozmysleli a rádi byste pracovní poměr ukončili ještě před nástupem. Jaké jsou možnosti?

Celý článek

18. 06. 2020 Prodloužení pracovního poměru a nevyčerpaná dovolená

Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání Autor: Tereza Erényi

Situace: 
Váš pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí ke 30. červnu. Se zaměstnavatelem jste se dohodli, že pracovní poměr prodloužíte. Ke konci června ale stále budete mít nevyčerpané 4 dny dovolené. Musíte ji vyčerpat před prodloužením smlouvy?

Celý článek

19. 03. 2020 Ukončení pracovního poměru v pracovní neschopnosti

Kategorie: Zaměstnání Autor: Tereza Erényi

Situace:
Zaměstnavatel ukončil ve zkušební době pracovní poměr se zaměstnancem, který je již 17 dnů v pracovní neschopnosti. Má na to právo?

Celý článek

04. 03. 2020 Dohoda o pracovní činnosti a povolání do práce

Kategorie: Zaměstnání Autor: Tereza Erényi

Situace:
Jste zaměstnanec pracující na základě dohody o pracovní činnosti a máte nahlášené volno. Může vás zaměstnavatel přesto povolat do práce?  

Celý článek

16. 12. 2019 Odpovědnost zaměstnance za svěřené věci

Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání Autor: Tereza Erényi

Situace:
Přejete si se svými zaměstnanci řešit odpovědnost za škody na svěřeném majetku, způsobené poškozením svěřených věcí. Na Vzorném Právu ale nacházíte jen vzory k odpovědnosti za ztrátu věcí. Je to chyba?

Celý článek

31. 10. 2019 Hmotná odpovědnost mladistvých

Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání Autor: Tereza Erényi

Situace:
Zaměstnáváte neplnoletého zaměstnance a chcete jeho pracovní smlouvu rozšířit o dohodu o odpovědnosti. Může dohoda obsahovat jak odpovědnost za svěřené předměty, tak odpovědnost za zničení a náhradu těchto předmětů?

Celý článek

17. 10. 2019 Dohoda o provedení práce, lékařská prohlídka a výpis z rejstříku trestů

Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání Autor: Tereza Erényi

Situace: 
Chystáte se pracovat na základě dohody o provedení práce a budoucí zaměstnavatel žádá, abyste podstoupili vstupní lékařskou prohlídku a předložili výpis z rejstříku trestů. Má na to právo? 

Celý článek