Zaměstnání
Zaměstnání
Nejnovější články
Aktualizace vzoru Dohoda o práci na dálku
06. 11. 2023 Autor: Vzorné Právo
Prohlášení členů volených orgánů obchodní korporace - aktualizované vzory
25. 09. 2023 Autor: Vzorné Právo
Výpověď z pracovního poměru a pracovní neschopnost
18. 08. 2023 Autor: Jaroslav Škubal
Datové schránky od 1. 1. 2023 povinné pro všechny OSVČ a všechny právnické osoby
01. 02. 2023 Autor: Vzorné Právo
Vyberte si správný vzor!
14. 09. 2022 Autor: Vzorné Právo
04. 12. 2020 Sdílené pracovní místo
Kategorie: Aktuality , Zaměstnání
Sdílené pracovní místo je zcela novým institutem českého práva, který přináší novela zákoníku práce účinná od 1. 1. 2021.
Sdílené pracovní místo vzniká dohodou / dohodami mezi zaměstnavatelem a alespoň dvěma zaměstnanci s kratší pracovní dobou a stejným druhem práce, že budou sdílet jedno pracovní místo. Zaměstnanci si pak budou sami rozvrhovat pracovní dobu.
Sdílené pracovní místo má vést ke zvýšení počtu kratších pracovních úvazků, které zaměstnavatelé nabízejí, a tedy také k vyššímu počtu příležitostí např. k přivýdělku na rodičovské dovolené nebo skloubení péče o rodinu s pracovní kariérou.
Celý článek30. 09. 2020 Ukončení pracovního poměru před nástupem do práce
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Podepsali jste pracovní smlouvu a za týden máte nastoupit do práce. Z různých důvodů jste si ale nástup rozmysleli a rádi byste pracovní poměr ukončili ještě před nástupem. Jaké jsou možnosti?
18. 06. 2020 Prodloužení pracovního poměru a nevyčerpaná dovolená
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Váš pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí ke 30. červnu. Se zaměstnavatelem jste se dohodli, že pracovní poměr prodloužíte. Ke konci června ale stále budete mít nevyčerpané 4 dny dovolené. Musíte ji vyčerpat před prodloužením smlouvy?
19. 03. 2020 Ukončení pracovního poměru v pracovní neschopnosti
Kategorie: Zaměstnání
Situace:
Zaměstnavatel ukončil ve zkušební době pracovní poměr se zaměstnancem, který je již 17 dnů v pracovní neschopnosti. Má na to právo?
04. 03. 2020 Dohoda o pracovní činnosti a povolání do práce
Kategorie: Zaměstnání
Situace:
Jste zaměstnanec pracující na základě dohody o pracovní činnosti a máte nahlášené volno. Může vás zaměstnavatel přesto povolat do práce?
16. 12. 2019 Odpovědnost zaměstnance za svěřené věci
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Přejete si se svými zaměstnanci řešit odpovědnost za škody na svěřeném majetku, způsobené poškozením svěřených věcí. Na Vzorném Právu ale nacházíte jen vzory k odpovědnosti za ztrátu věcí. Je to chyba?
31. 10. 2019 Hmotná odpovědnost mladistvých
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Zaměstnáváte neplnoletého zaměstnance a chcete jeho pracovní smlouvu rozšířit o dohodu o odpovědnosti. Může dohoda obsahovat jak odpovědnost za svěřené předměty, tak odpovědnost za zničení a náhradu těchto předmětů?
17. 10. 2019 Dohoda o provedení práce, lékařská prohlídka a výpis z rejstříku trestů
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Chystáte se pracovat na základě dohody o provedení práce a budoucí zaměstnavatel žádá, abyste podstoupili vstupní lékařskou prohlídku a předložili výpis z rejstříku trestů. Má na to právo?
03. 10. 2019 Možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Chcete odejít ze zaměstnání, zkušební doba vám už uplynula, ale přesto byste nejraději odešli dřív, než vám skončí dvouměsíční výpovědní doba. Jak postupovat? Máte jinou možnost než ukončit pracovní poměr výpovědí nebo dohodou?
23. 09. 2019 Zaměstnávání mladistvých
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Chcete zaměstnat sedmnáctiletého nekvalifikovaného zaměstnance. Je možné s ním uzavřít pracovní smlouvu na dobu neurčitou?