Menu

Prodloužení pracovního poměru a nevyčerpaná dovolená

Další články z kategorie
Zaměstnání

Zaměstnávání mladistvých

23. 09. 2019 Autor: Tereza Erényi

Hmotná odpovědnost mladistvých

31. 10. 2019 Autor: Tereza Erényi

Odpovědnost zaměstnance za svěřené věci

16. 12. 2019 Autor: Tereza Erényi

Dohoda o pracovní činnosti a povolání do práce

04. 03. 2020 Autor: Tereza Erényi

Sdílené pracovní místo

04. 12. 2020 Autor: Daniel Vejsada

Doručování podle zákoníku práce

16. 12. 2020 Autor: Daniel Vejsada, Jaroslav Škubal

18. 06. 2020 Autor: Tereza Erényi Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání

Situace: 
Váš pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí ke 30. červnu. Se zaměstnavatelem jste se dohodli, že pracovní poměr prodloužíte. Ke konci června ale stále budete mít nevyčerpané 4 dny dovolené. Musíte ji vyčerpat před prodloužením smlouvy?

Řešení:
Dojde-li k prodloužení pracovního poměru na další dobu určitou nebo na dobu neurčitou, nemusíte dovolenou před prodloužením smlouvy vyčerpat. Váš pracovní poměr totiž nekončí, ale bude trvat dál.