Milí návštěvníci a uživatelé Vzorného Práva,  

přejeme vám ze srdce vše nejlepší v právě započatém roce 2020 a těšíme se, že vám budeme i letos pomáhat uzavírat kvalitní a bezpečné smlouvy. Pro letošní rok máme velké plány - pracujeme na podstatném vylepšení prostředí pro uchovávání a správu vašich smluv, úsilí vkládáme do dalšího rozšíření nabídky vzorů a nadále hledáme a objevujeme cesty, jak vyplňování vzoru udělat ještě intuitivnější. 

Těšíme se s vámi v novém roce na viděnou. 
Vzorné Právo

Situace:
Přejete si se svými zaměstnanci řešit odpovědnost za škody na svěřeném majetku, způsobené poškozením svěřených věcí. Na Vzorném Právu ale nacházíte jen vzory k odpovědnosti za ztrátu věcí. Je to chyba?

Pronajímatelé často řeší, zda se nájemce nebo i podnájemce může přihlásit k trvalému pobytu na adrese nemovitosti, v níž si pronajal byt. I když má trvalý pobyt pouze evidenční charakter, slouží k zajištění efektivního fungování veřejné správy a různé právní předpisy s ním spojují i další skutečnosti: z hlediska vazeb na nájemní právo je možné zmínit např. činnost exekutorů, která může nepříjemně zasáhnout i jiné osoby než jen skutečného dlužníka, nebo že na trvalý pobyt na konkrétní adrese je vázán nárok na příspěvek na bydlení (ať již vlastníka nebo nájemce bytu).

Řízení a správa kapitálové společnosti nejsou samy o sobě jednoduchou záležitostí. Jedná se o proces upravený jak zákonem, tak zakladatelským právním jednáním (stanovy, společenská smlouva, zakladatelská listina), případně dalšími vnitřními pravidly kapitálové společnosti. Uplatňuje se přitom zásada autonomní samosprávy, a tedy se očekává aktivita a iniciativa jednotlivých členů orgánů či společníků (akcionářů). 

Od chvíle, kdy nařízení GDPR nabylo účinnosti, brzy uplyne rok a půl. A přestože bylo spojováno s mnohými katastrofickými scénáři, je již nyní možné říci, že se žádný z nich nenaplnil. Některé mýty – např. zákaz podepisování výkresů dětmi nebo zákaz zveřejňování fotografií ze školních akcí - byly vyvraceny ještě před květnem 2018, jiné však nadále přežívaly a jejich vyvracení je možné pouze prostřednictvím další osvěty. Zajímavé je, že panika z GDPR přešla ve chvíli, kdy nařízení nabylo účinnosti a stalo se tak novinářsky nezajímavé. Pojďme se spolu podrobněji podívat na vývoj ochrany osobních údajů pod GDPR a na případné úspěchy i neúspěchy nařízení.

Situace:
Zaměstnáváte neplnoletého zaměstnance a chcete jeho pracovní smlouvu rozšířit o dohodu o odpovědnosti. Může dohoda obsahovat jak odpovědnost za svěřené předměty, tak odpovědnost za zničení a náhradu těchto předmětů?

Situace: 
Chystáte se pracovat na základě dohody o provedení práce a budoucí zaměstnavatel žádá, abyste podstoupili vstupní lékařskou prohlídku a předložili výpis z rejstříku trestů. Má na to právo? 

Jedna z nejstarších právních zásad praví, že vše, co vzejde na pozemku, ať přirozeně, nebo z lidské činnosti, je součástí tohoto pozemku. U nás však přestala v roce 1950 platit a od té doby se u nás učilo, že stavba, která je spojena se zemí pevným základem, je samostatnou věcí, stejně jako pozemek, na kterém stojí. Důvod pro toto řešení byl jediný – ulehčit komunistickou kolektivizaci vesnic a vznik zemědělských družstev.

Situace:
Chcete odejít ze zaměstnání, zkušební doba vám už uplynula, ale přesto byste nejraději odešli dřív, než vám skončí dvouměsíční výpovědní doba. Jak postupovat? Máte jinou možnost než ukončit pracovní poměr výpovědí nebo dohodou?

Situace:
Chcete zaměstnat sedmnáctiletého nekvalifikovaného zaměstnance. Je možné s ním uzavřít pracovní smlouvu na dobu neurčitou?