Sdílené pracovní místo je zcela novým institutem českého práva, který přináší novela zákoníku práce účinná od 1. 1. 2021. 

Sdílené pracovní místo vzniká dohodou / dohodami mezi zaměstnavatelem a alespoň dvěma zaměstnanci s kratší pracovní dobou a stejným druhem práce, že budou sdílet jedno pracovní místo. Zaměstnanci si pak budou sami rozvrhovat pracovní dobu.

Sdílené pracovní místo má vést ke zvýšení počtu kratších pracovních úvazků, které zaměstnavatelé nabízejí, a tedy také k vyššímu počtu příležitostí např. k přivýdělku na rodičovské dovolené nebo skloubení péče o rodinu s pracovní kariérou.

Dne 16. 10. 2020 zveřejnilo Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) druhou výzvu k vládnímu programu COVID – Nájemné, jejímž cílem je poskytnout podporu podnikatelům provozujícím maloobchodní podnikatelskou činnost nebo poskytování služeb zákazníkům, kterým byl na základě usnesení č. 1021 ze dne 12. října 2020 o krizovém opatření v rámci nouzového stavu zakázán nebo výrazně omezen prodej a poskytování služeb v pronajatých provozovnách a v důsledku toho snížena schopnost generovat tržby a platit nájemné. Podpora je určena na úhradu části nájemného za období od 1. 7. do 30. 9. 2020. Podpora bude vyplácena, stejně jako u první výzvy, na základě žádosti nájemců.

Text výzvy 2 je k dispozici pod odkazem zde, průvodní text na webu MPO včetně vysvětlení zde. Žádosti je možné podávat od středy 21. 10. 2020 od 9 hodin do 4. 2. 2021, a to elektronicky přes informační systém MPO. Největší rozdíl proti první výzvě spočívá v tom, že pro účely podpory podle Výzvy 2 se nevyžaduje finanční participace pronajímatele, tj. nevyžaduje se poskytnutí slevy z nájemného.

Situace:
Jste spoluvlastníkem několika pozemků, vy i druhý spoluvlastník máte každý na pozemcích ideální podíl ve výši ½. Vztahy k pozemkům jste se nyní rozhodli přeuspořádat, a to směnou. Po směně vlastníte některé pozemky každý sám a zbylé zůstávají ve vašem podílovém spoluvlastnictví. Směna proběhla tak, aby velikost směňovaných podílů byla ve výsledku stejná a aby ani jeden z vás neplatil žádný doplatek.
Jak je to nyní s vaší povinností podat daňové přiznání, co daň z příjmů, daň z nabytí nemovité věci a daň z nemovitých věcí?

Situace: 
Podepsali jste pracovní smlouvu a za týden máte nastoupit do práce. Z různých důvodů jste si ale nástup rozmysleli a rádi byste pracovní poměr ukončili ještě před nástupem. Jaké jsou možnosti?

Dne 18. září 2020 podepsal prezident republiky návrh zákona o zrušení daně z nabytí nemovitých věcí (zrušení Zákonného opatření Senátu č. 340/2013 Sb.). Návrh, který procházel zákonodárným procesem od května letošního roku, tím byl nyní definitivně schválen. Zákon byl vyhlášen ve sbírce zákonů pod číslem 386 / 2020 Sb.

Velice si vážíme záštity Vladimíra Dlouhého, prezidenta Hospodářské Komory České republiky, kterou udělil portálu Vzorné Právo.

Prohlédli jste si důkladně nabídku v oblasti Nemovitosti? Až to uděláte, můžete být příjemně překvapeni. Momentálně 43 vzorů rozdělených do tří skupin (balíčků) pokrývá širokou škálu problematiky týkající se realitních obchodů, nájmů a podnájmů a obecně nakládání s nemovitostmi a družstevními byty. Vzory nabízejí komfort, kterého prostřednictvím obvyklých statických vzorů téměř nelze dosáhnout.

Online doba nabízí nové možnosti. Právě nyní  je čas seznámit se a vyzkoušet nové postupy a řešení, které nás posunou dále ve svém podnikání a umožní být na trhu více konkurenceschopný.

Půlka prázdnin je pryč. Za normálních okolností by si děti stěžovaly, že volno utíká moc rychle… letos je ale všechno trochu jinak. Máme za sebou dobu turbulentní způsobem, na který by před půl rokem jen málokdo vsadil. I na Vzorném Právu běžely věci oproti předpokladům jinak. Přesto, a možná právě proto je naše přání být vaším každodenním pomocníkem při vytváření a správě právních dokumentů silnější než dřív.

Parlament České republiky schválil dne 22. 7. 2020 další novelu zákona č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu, která přiznává kompenzační bonus i lidem pracujícím na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti (v souvislosti s kompenzačním bonusem se společně označují jako „dohody o práci“), pokud jsou z titulu dohod o práci účastni systému nemocenského pojištění. Nárok na bonus budou mít nově i OSVČ a společníci s.r.o., kteří dosud nárok na bonus neměli právě kvůli dohodám o práci zakládajícím účast na nemocenském pojištění.