Blog
Blog
Nejnovější články
Zákoník práce - přehled změn k lednu 2021 a červenci 2020
16. 02. 2021 Autor: Vzorné Právo
Přiznání k dani z nemovitých věcí - letos až do 31. března
04. 02. 2021 Autor: Vzorné Právo
Parádně připravená valná hromada společnosti s ručením omezeným
26. 01. 2021 Autor: Vzorné Právo
Program COVID - Nájemné - Výzva 3
25. 01. 2021 Autor: Vzorné Právo
V ROCE 2021 JEN TO NEJLEPŠÍ
14. 01. 2021 Autor: Vzorné Právo
16. 12. 2019 Odpovědnost zaměstnance za svěřené věci
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Přejete si se svými zaměstnanci řešit odpovědnost za škody na svěřeném majetku, způsobené poškozením svěřených věcí. Na Vzorném Právu ale nacházíte jen vzory k odpovědnosti za ztrátu věcí. Je to chyba?
05. 12. 2019 Trvalý pobyt v pronajatém bytě
Kategorie: Nemovitosti
Pronajímatelé často řeší, zda se nájemce nebo i podnájemce může přihlásit k trvalému pobytu na adrese nemovitosti, v níž si pronajal byt. I když má trvalý pobyt pouze evidenční charakter, slouží k zajištění efektivního fungování veřejné správy a různé právní předpisy s ním spojují i další skutečnosti: z hlediska vazeb na nájemní právo je možné zmínit např. činnost exekutorů, která může nepříjemně zasáhnout i jiné osoby než jen skutečného dlužníka, nebo že na trvalý pobyt na konkrétní adrese je vázán nárok na příspěvek na bydlení (ať již vlastníka nebo nájemce bytu).
Celý článek29. 11. 2019 Žaloba na neplatnost usnesení valné hromady - aktualizováno k 1.1.2021
Kategorie: Podnikání
Řízení a správa kapitálové společnosti nejsou samy o sobě jednoduchou záležitostí. Jedná se o proces upravený jak zákonem, tak zakladatelským právním jednáním (stanovy, společenská smlouva, zakladatelská listina), případně dalšími vnitřními pravidly kapitálové společnosti. Uplatňuje se přitom zásada autonomní samosprávy, a tedy se očekává aktivita a iniciativa jednotlivých členů orgánů či společníků (akcionářů).
Celý článek20. 11. 2019 Evropské nařízení GDPR s odstupem času
Kategorie: Ochrana osobních údajů
Od chvíle, kdy nařízení GDPR nabylo účinnosti, brzy uplyne rok a půl. A přestože bylo spojováno s mnohými katastrofickými scénáři, je již nyní možné říci, že se žádný z nich nenaplnil. Některé mýty – např. zákaz podepisování výkresů dětmi nebo zákaz zveřejňování fotografií ze školních akcí - byly vyvraceny ještě před květnem 2018, jiné však nadále přežívaly a jejich vyvracení je možné pouze prostřednictvím další osvěty. Zajímavé je, že panika z GDPR přešla ve chvíli, kdy nařízení nabylo účinnosti a stalo se tak novinářsky nezajímavé. Pojďme se spolu podrobněji podívat na vývoj ochrany osobních údajů pod GDPR a na případné úspěchy i neúspěchy nařízení.
Celý článek31. 10. 2019 Hmotná odpovědnost mladistvých
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Zaměstnáváte neplnoletého zaměstnance a chcete jeho pracovní smlouvu rozšířit o dohodu o odpovědnosti. Může dohoda obsahovat jak odpovědnost za svěřené předměty, tak odpovědnost za zničení a náhradu těchto předmětů?
17. 10. 2019 Dohoda o provedení práce, lékařská prohlídka a výpis z rejstříku trestů
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Chystáte se pracovat na základě dohody o provedení práce a budoucí zaměstnavatel žádá, abyste podstoupili vstupní lékařskou prohlídku a předložili výpis z rejstříku trestů. Má na to právo?
11. 10. 2019 Dům patří k pozemku
Kategorie: Nemovitosti
Jedna z nejstarších právních zásad praví, že vše, co vzejde na pozemku, ať přirozeně, nebo z lidské činnosti, je součástí tohoto pozemku. U nás však přestala v roce 1950 platit a od té doby se u nás učilo, že stavba, která je spojena se zemí pevným základem, je samostatnou věcí, stejně jako pozemek, na kterém stojí. Důvod pro toto řešení byl jediný – ulehčit komunistickou kolektivizaci vesnic a vznik zemědělských družstev.
Celý článek03. 10. 2019 Možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Chcete odejít ze zaměstnání, zkušební doba vám už uplynula, ale přesto byste nejraději odešli dřív, než vám skončí dvouměsíční výpovědní doba. Jak postupovat? Máte jinou možnost než ukončit pracovní poměr výpovědí nebo dohodou?
23. 09. 2019 Zaměstnávání mladistvých
Kategorie: Tipy pro vás , Zaměstnání
Situace:
Chcete zaměstnat sedmnáctiletého nekvalifikovaného zaměstnance. Je možné s ním uzavřít pracovní smlouvu na dobu neurčitou?
16. 09. 2019 Kauce jako dobrý sluha pronajímatele
Kategorie: Nemovitosti
Přenecháte-li někomu jinému k užívání vlastní prostory, vystavujete se riziku: nemáte jistotu, že vám bude nájemce řádně platit nájemné, že bude hradit služby, které mu v souvislosti s nájmem poskytujete, nebo že užívané prostory nepoškodí. Proto je vhodné ujednat s nájemcem určitou formu zajištění a již v zárodku řešit jeho možnou nesolventnost či nesolidnost.
Celý článek